1. 我偏好在工作中獲得能量的方式是: 和他人互動、討論 獨立思考、專注執行 2. 規劃工作時,我會: 即興應變、邊做邊調整 規劃清楚、按部就班 3. 我處理資訊的方式偏向: 著重現實與細節 著重概念與未來可能 4. 面對一個全新專案,我會: 想著怎麼創造出突破性想法 想著怎麼把它流程化、系統化 5. 團隊中我最自然擔任的角色是: 鼓舞大家、帶動氣氛 管控進度、維持秩序 6. 我最享受的工作內容是: 和人建立關係、溝通 整理數據、優化邏輯 7. 如果今天交給我一個產品要推出,我最想: 設計吸睛創意,打破框架 協調各部門合作,確保上線 8. 我最討厭的事情是: 每天做重複無聊的事 跑去做沒有結論與實用價值的會議 9. 如果你是公司內的一員,你希望自己是: 推動變革與新機會的人 維穩流程、守住品質的人 10. 當我無法準時交付時,我會: 馬上說明狀況並提出新時間 拖一下,等對方提醒 11. 如果我在合作中遇到爭執,我會: 表達立場並尋求共識 選擇沉默,避免衝突 12. 對我來說,什麼最重要? 結果 氛圍和諧 13. 面對不熟悉的工作,我會: 主動學,積極處理 找機會閃掉不做 14. 面對客戶拒絕我三次,我會: 分析原因再提一次 直接放棄 15. 我對銷售的感覺是: 挑戰、有成就感 壓力太大,能閃就閃 16. 給我一張名單,我會怎麼處理? 立刻打電話,主動聯繫 拖一下,等心情對 17. 我認為成交的關鍵在於: 聆聽對方的痛點 靠氣場與感覺 18. 在多重壓力下,我會: 效率暴漲,開戰模式 焦慮混亂,需要協助 19. 當事情不照預期發展,我會: 立即找解法調整方向 情緒失衡或放棄 25. 當我對一個人失望後,我會: 不動聲色,悄悄遠離 直接攤牌或翻臉 20. 我更傾向的學習方式是: 透過實際操作學習 透過理論與概念理解 21. 面對突如其來的變化,我通常: 不太習慣,會感到混亂 靈活調整,樂於應變 22. 在團隊中,我最常提供的是: 創新想法、突破思維 穩定執行、流程優化 23. 我的動力通常來自: 挑戰新機會、想出不一樣的路 做得更好、更快、更穩 24. 當主管交辦我不認同的任務時: 會理性表達意見後仍會配合 心中抗拒,可能表面應付 25. 在多任務壓力下,我: 會設法排優先順序處理 常會亂掉,失去效率 26. 面對沒興趣的潛在客戶,我: 設法找出痛點、重新切入 基本會放棄不追 27. 我的說服方式偏向: 用數據與邏輯打動人 靠直覺與感覺互動 28. 我喜歡的成交模式是: 主動出擊、掌控節奏 順勢而為、感覺到位再出手 29. 當事情完全脫序時,我: 盡快鎮定、重整局面 會陷入情緒低谷 30. 當我情緒不好時,我: 會自己找方法轉念 容易卡住,一直繞不出去 31. 我參加活動時更喜歡: 全場熱絡互動、拋頭露面 在角落觀察、安靜參與 32. 我做決定時通常: 講求效率,能定就定 思考來回,需要時間 33. 我更有成就感的是: 打造新流程、新模式 把舊的優化、變得高效 34. 我面對挑戰時的反應是: 立刻行動,搶先處理 穩穩處理,不急不躁 35. 我在團隊中的角色偏向: 熱情活潑,活化氣氛 理性精準,專注品質 36. 當面臨壓力時,我通常: 更強勢,直接推進 尋求穩定與支持 37. 我與他人互動時偏向: 打開話題,主動分享 謹慎觀察,先了解再說 38. 我的做事方式偏向: 高目標導向,追求成果 重人際關係與和諧 39. 我在面對新環境時: 快速認識人並交朋友 觀察規則並謹慎行事 40. 我的反應比較像: 直接果斷 溫和包容 41. 同時有很多任務時: 靈活應變,邊做邊說 設計流程,條理完成 42. 我的工作偏好是: 做決策、主導方向 協調協作、穩定進行 43. 評價一個人時我重視: 表達力與感染力 邏輯性與專業程度 送出測驗 📋 一鍵複製總結報告